协康会赛马会「共创可能」计划，有别於以往针对青年的弱项再提供训练去迎合职位要求，他们主张以优势为本（Strengths-based Approach）的介入手法，按SEN青年特性作出适合的工作配对，结合职场的就业支援，推动共融就业。《香港经济日报》报道有关计划，并访问了计划学员俊翘及Jason，分享他们成为Slash（斜杠族）的经验，对未来方向渐见明确。
协康会赛马会「共创可能」计划项目经理钟月桦Elsie认为SEN青年以往较缺乏机会去发挥优势，现在学员透过制作优势为本简历，让自己及雇主了解自己强项，再给予机会发挥，帮助他们累积成功经验，有助他们企划自己的发展方向。
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