跳至主内容
主内容开始

我觉得自己是零

这是育华(化名)与社工进行第一次面谈,她在妈妈陪同下仍然表现得有点紧张,只顾默默低头。
「为甚么你想参加职训展翅计划?」
「想改变自己。」
「那么你想成为一个怎样的人?」
她轻轻的叹了一下:「没想过,我觉得自己是零。」

Yuk Wa

育华(化名)的努力到同事及上司的认同,她将获聘为成为协康会雷瑞德夫人中心半职的活动助理,汲取更多的成长经验。

育华给人的第一印象是个害羞的女孩,不敢与人有眼神接触,连说话也是轻声细语。她在以往的工作场所曾经受到同事排挤,也许这个心理阴影一直成为了她社交的阻碍。在初次与社工的倾谈中,育华都不太愿意谈及太多这些经验。其实她一直很渴望与人建立关系,但却比较被动,不敢主动与人沟通:「我觉得自己不懂与人沟通,怕麻烦到别人,不知道他们怎么看待我。」

「觉得自己是零」的育华,后来参加了由新鸿基地产透过香港公益金资助的「职训展翅高功能自闭症人士全方位就业支援计划」,透过在协康会雷瑞德夫人中心实习,她得到一个实践改变的机会,有了零的突破。

职训展翅计划的课堂以自我认识及探索为开始,让同学更深入地认识自己,包括认识自我概念、价值观、优点与可改善的地方,并且订立一些个人目标。

在短短两个月的实习期内,中心黄主任已经留意到育华有所转变:「当初她甚少说话,现在她多了笑容,主动和小朋友打招呼,甚至在课堂上向小朋友重覆导师的问题,鼓励小朋友回答问题,这些都是她发自真心的与小朋友互动,带动他们上课的学习!」育华最喜欢与小朋友互动,她觉得小朋友很可爱单纯,也令她更有热诚为他们服务。另外,育华工作态度良好,除了守时、愿意学习,她处理电脑文件时也很整齐妥当。她的努力得到同事及上司的肯定,更将她由起初半天的实习,增加至每星期一天的全日工作。黄主任一直坚持一个信念:「每个自闭症青年都有不同的特性,我们希望提供机会让他们发挥才能和建立自信。相反,若果没有机会发挥,他们更难肯定自我,更将来遑论投身社会工作。」

育华的父母一直鼓励女儿不断尝试,努力改善自己,现在看到她的进步都感到十分感恩:「她上班时会带著一本簿,把自己做得不好的地方写下来,回家与我们倾诉。非常感谢给协康会给予女儿机会到中心实习,她比以前开心、积极,更有方向感。」

育华的进步全靠她自己的努力和家人的支持,还有支援她成长的每一位,现在育华已经不再「觉得自己是零」,她更向爸爸诉说自己的目标和心愿:「我希望可以打开心扉,融入社会,也希望将来有更多的服务,可以帮助到更多自闭症人士。」

了解更多
协康会SEN青年就业支援服务

 其他成长故事