赛马会共融．知行计划 - 协康会「共创可能」- 媒体报道

赛马会共融・知行计划 - 协康会「共创可能」发掘SEN青年优势　开拓多元出路

年青人毕业后投身职场，看似理所当然，但对於有特殊需要（SEN）青年来说有时却难以一帆风顺。他们在求职过程中常面临多重挑战，包括社交表达与情境误判、职场适应困难，加上雇主对其能力的误解都令他们在职场时举步维艰。其实，只要有合适的就业加入辅导和支援系统，便可以找到能发挥所长的工作机会。

佩珊与赛马会共融・知行计划 - 协康会「共创可能」项目经理黄景达

23岁的佩珊是一位同时拥有自闭症谱系及专注力不足／过度活跃症（ADHD）的女生。她坦言，过去不愉快的工作经验，感受到SEN青年职场上的难处，让她感到无奈和沮丧。佩珊的期望纯粹而迫切，她希望为自己制订一份清晰的生涯企划让她重新认识自己、接纳自己、并勇敢展现自己的机会。

自信从优势简历开始
佩珊生於小康之家，传统的教养方式下，她感到束缚求学时期的佩珊亦常常感到孤独，缺乏关心和陪伴，人际关系上遭遇不少挑战。毕业后曾担任文职及销售员，但「因为我唔叻睇人眉头眼额，有时唔识合适地表达自己嘅需要，与同事相处有困难，感觉到好无助。」让她经历挫败，最终选择离开文员的工作岗位。这段经历导致她自信心持续低落，变得更为为被动和退缩。

2024年初，她藉著参加网上分享会后，加入赛马会共融・知行计划 - 协康会「共创可能」。佩珊接受个别化职业评估，识别到她的职场技能、个人潜能与发展需要后，在协助她找到个人的独特优势，团队和她共同制作出个人「优势简历」，开拓了她的职涯新视野。「以前我一心只想做文职，但我现在开始尝试接触其他职业，会对不同行业保持开放的态度」。透过实际的职能培训与工作体验，让佩珊了解到自己原来有充分能力从事需要灵活应变的工作类型，这令她逐步找到就业方向。

跨专业团队全面支援
「共创可能」为佩珊提供多方面的就业支援。包括有职业治疗师及社工为佩珊度身定造就业规划，并定期跟进确保发展方向。计划更设有各类专业培训，包括沟通技巧、职能提升等，为佩珊的职场能力奠定基础。佩珊表示工作坊帮助她进一步认识自己的优点和专长，自我探索过程让她对自己的未来充满期待。
「参加了计划近1年，我觉得自己最大的转变是表达能力有显著提升，社工说我的亲和力也有改善呢！」曾经因ADHD特质而在组织能力方面面临挑战的她，透过参与计划后，不仅更主动地表达自己的想法，也能更有效地应对意见分歧的情况。

透过计划，佩珊获得了展览助理的工作机会，负责介绍展览内容和活动。新任务让她感到压力，但在职业教练指导下她学会了时间管理与应变技巧，帮助她克服焦虑，为她打下强心针，开始享受工作中的每一个挑战。

克服恐惧——蜕变闪亮
「共创可能」项目经理黄景达见证著佩珊一路以来的转变。他认爲最具变革性的经历，是佩珊参加歌唱比赛的准备过程。佩珊对於在观衆面前表演一事感到无比紧张，但在社工和教育心理学家的支持下逐步建立信心，透过反覆排练，她逐渐找到属於自己的风格，最终在比赛获得季军。他指出：「这次经历让她明白，面对挑战并不需要害怕，反而应该勇敢迎接，因为每一次的挑战都是成长的机会。」

以参与计划的佩珊为例，计划透过一系列自我探索工作坊，协助她提升自信。在这个充满支持的环境下，佩珊逐步突破自己，不仅能够独自在展览为大衆介绍内容和活动，更在歌唱比赛中闪闪发亮，完成从自我怀疑到自信展现的蜕变过程。

佩珊的故事不仅是她个人成长的旅程，更是对共融与就业的有力见证。她希望自己的经历能激励更多SEN青年，勇敢追寻自己的梦想，改写未来。

欢迎16岁或以上於主流学校毕业的SEN青年欢迎报名参加计划，我们将提供专业职业评估、技能培训和就业支持，协助您发掘个人优势，规划职业发展。

赛马会共融・知行计划 - 协康会「共创可能」计划

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